一群聪明的皇冠体育app奖得主 成功地从卓越领导力和加速计划(L.E.A.P.). This program, 由NEQSOL学院与SDA Bocconi合作设计, 旨在提高领导能力，促进组织内部的成长.

The L.E.A.P. 该项目持续了一年，包括在巴库和米兰交付的5个强化模块, 以及SparkUs提供的各种在线工具和指导支持, 数字教练平台. Participants, 其中包括蕾娜·穆萨耶娃, Vusal Aghakishiyev, Rashad Sadigov, and Gulnar Mammadli, 参与对公司有直接影响的项目, 展示他们在实际环境中应用增强的技能和知识的能力.

皇冠体育app高级人力资源业务合作伙伴Rena Musayeva分享了她的印象:“L.E.A.P. 项目大大提高了我们对商业的理解, 拓展我们的视野, 扩大了我们的网络. 我们从受人尊敬的教授那里获得了宝贵的见解，他们带来了丰富的理论和实践专业知识. 在全球MBA排名第三的商学院学习真的很了不起."

Remarkably, Gulnar Mammadli, 格伦索尔首席AP会计师, 以优异的成绩名列毕业生前五名, 在该项目的60名参与者中, 基于她出色的考试成绩和对顶点项目的贡献.

毕业典礼在米兰的SDA博科尼校区举行, 参与者在哪里展示他们的最终项目. 这些项目展示了他们对领导力动态的理解, strategic acumen, 以及在皇冠体育app内部推动未来创新的潜力.

皇冠体育app集团参加了第29届国际里海石油展 & 天然气展览会，6月4日至6日，在博览中心举行，作为巴库能源周的一部分. 这个备受瞩目的行业盛会为我们提供了一个展示我们不断扩大的产能的绝佳平台, capabilities, 以及在地区和全球范围内的重大里程碑.

皇冠体育app创新和信息丰富的展台吸引了大量参观者, 对公司独特的价值主张提供全面的见解，并成功交付项目. 展位突出了我们对创新和卓越的承诺, 反映了皇冠体育app的战略愿景和运营优势. 引人入胜的展示和见多见广的团队成员确保每位参观者都能清楚地了解皇冠体育app的广泛服务和成就.

除了站位, 在巴库能源周的框架内, 皇冠体育app组织了两次信息丰富的小组讨论. On June 4, 该公司举办了一个名为“打破模式:重塑能源解决方案”的小组讨论。, 主要关注皇冠体育app等服务提供商采用的创新战略，以应对主要能源公司面临的区域和全球挑战. 皇冠体育app执行董事会成员. SOCAR副总裁Richard Duff和Mr. 英国石油公司副总裁凯瑟琳·凯利大使主持. Matthew Bryza, 该小组强调了在保持安全和质量标准的同时优化投资成本和运营效率的重要性. 它还强调了技术的关键作用, research, 合作制定有效的解决方案.

在活动的第二天，Mr. Robert Mundt, 奥杜邦公司高级设施和数据中心服务高级经理, 参加了一场关于人工智能如何彻底改变能源行业的讨论. Together with Mr. Saravan Penubarthi, AIQ首席技术总监, 并由人工智能和新兴技术专家Mr. Emin Aliev, 该小组探讨了人工智能在优化能源系统中的作用, 解决挑战, 并推动向更可持续的未来过渡. 两个小组都邀请了受人尊敬的行业专家，就能源的未来进行了有价值的讨论.

参加这一重大事件, 强调我们致力于推动能源领域的发展，并积极促进合作.

一群皇冠体育app公司的人——主要是集团公司的一线员工——与首席执行官Vugar Samadli一起吃了一顿非正式的早餐. 

这个想法是为了倾听一线员工可能的需求, ideas, 谈谈每个人在公司的经历, 同时也帮助员工们互相了解, 从宝贵的领导经验中学习组织方向.

对于参与者, 聆听CEO的个人皇冠体育365app故事既发人深省又鼓舞人心, 包括他一路走来经历的失败. Samadli先生鼓励员工更有勇气和决心去尝试新的体验, 并给了他们一些实用的职业建议.

对很多员工来说, 在他们繁忙的日程中, 听到集团未来的计划是有益的, 特别是关于集团的增长意图, 直接由公司高层下达. 在讨论操作时, 一致同意的是安全性和卓越性的重要性, 正如首席执行官所说的，“仍然是所有实施项目的核心”. 

与会者对皇冠体育app公司的转型计划感到好奇，该计划将看到新能源的发展, 替代能源业务, 符合公司的新战略. 

多亏了这件事的坦诚, 参与者可以轻松地向CEO提出并公开讨论他们的担忧. 讨论了若干问题, 会议欢迎有关过程改进的新想法和建议，并提出后续计划. All in all, 这次活动非常成功，为会见最高领导人提供了一个很好的平台, 问他开放性的问题, raise issues, share ideas, 并与来自不同子公司的同事进行互动, 同时也能更好地看清大局.

根据参与者的反馈, “与CEO共进早餐”——已经发展成为一个有效的沟通和学习平台——需要继续下去.